Reynosa, Tamaulipas.- Terrorismo sindical, denunció el doctor Fernando Hernández Ávila, candidato a Secretario General de la Sección 10 del Sindicato Nacional de Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social durante el recorrido que realizó este día por los distintos centros de trabajo de Reynosa.
Y es que aseguró que han colocado lonas con las propuestas que trae la “Planilla Verde por un Cambio” y se las han quitado, además de otras situaciones que calificó como “terrorismo sindical”, aunque no dio mayores detalles ni nombres de los presuntos responsables.
De momento, comunicó que han tenido una buena respuesta de las bases trabajadoras.
Para este proceso interno que culminará el día 2 de septiembre con la elección del nuevo Secretario General de la Sección 10, se han registrado cuatro planillas: La Verde, la Roja, la Blanca y la Rosa.
En lo que respecta a la Planilla Verde que lo postula, Fernando Hernández Ávila comunicó que trae varias propuestas de interés para las bases trabajadoras.
En primer lugar, la recuperación del sindicato. Actualmente los dirigentes dicen: “Te ayudé con tu propuesta, te ayudé con un trámite administrativo”, pero la verdad es que es su obligación porque es derecho de los trabajadores. “Aquí no hay ayudas-dijo quien está considerado uno de los 50 dirigentes más influyentes del país-; aquí hay derechos y eso es lo que vamos a rescatar”.
Prometió transparencia absoluta en todas las áreas, cero venta de propuestas y cero cobros de cualquier trámite sindical.
“Para empezar, vamos a transparentar las propuestas, vamos a colocarlas en las mamparas correspondientes para que el compañero trabajador sepa qué categoría va a presentar, cuándo va a presentar, cuántos van a presentar y los requisitos”,-añadió.
Habrá una bolsa digital para todos esos trámites y revisión de plantillas urgentes. En este sentido, dio un ejemplo del recorrido que realizó el domingo por el hospital 270 de esta ciudad, donde solo había un médico internista para atender a 38 pacientes durante toda la jornada, además de los de urgencias e interconsultas.
En Matamoros una sola persona de mantenimiento y 3 de lavandería tienen que hacerse cargo para todo el hospital.
“Tenemos que hacer una revisión de plantillas para complementar y basificar a los compañeros 08”,-recalcó.
Entre las propuestas con mayor impacto para los trabajadores sindicalizados es regresar al viejo sistema de jubilaciones y pensiones sin importar la fecha de su ingreso.
Al hablar sobre los recorridos que realiza en los distintos centros de trabajo para promover sus propuestas, comentó que han visto varias situaciones que no deberían realizarse en estas contiendas.
“Hemos colocado lonas, nos las han quitado. Somos la primera planilla en la historia que no solamente coloca la foto del candidato. ¡La foto para qué la quiero! Lo que nos interesa son tus propuestas de trabajo. Somos la primera planilla de la Sección 10 que coloca sus propuestas de manera abierta y en lonas grandes. ¿Y qué creen? Ya nos las quitaron. En la mayoría de los centros de trabajo con dinero, con esfuerzos, las pusimos y ya no están. No quiero decir situaciones o grupos. El hecho es que ya no están. Y bueno, debemos tener una contienda limpia, una contienda justa. Inclusive pusimos globos y adornamos unas unidades y reventaron los globos. Esto no se gana con ese tipo de política. Necesitamos ganar con propuestas y quitar un terrorismo sindical que hemos venido padeciendo”,-declaró.
El día 2 de septiembre se llevará a cabo la votación. Casi 14 mil trabajadores afiliados a la Sección 10 del SNTIMSS podrán participar con su voto para elegir al nuevo Secretario General, donde la Zona de Reynosa tiene 3,400, mientras que la Zona Sur tiene 3,200. En esas dos zonas se concentra casi la mitad de los trabajadores sindicalizados.
