Por José Gregorio Aguilar
En la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) siempre hemos estado a favor de mejorar las condiciones salariales de los trabajadores, aclaró el presidente del organismo empresarial en Victoria, Fidel Aguilar Gallardo.
El empresario victorense dejó en claro que a nivel nacional, y desde hace mucho tiempo, la Coparmex siempre ha pugnado por aumentos significativos al salario mínimo y también está a favor de las vacaciones dignas aún y cuando eso signifique una reducción a los márgenes de utilidad de cada empresa.
Fidel Aguilar no dejó de reconocer el impacto que, por ejemplo, el aumento salarial ha tenido en las finanzas de las empresas pero reitero que el organismo empresarial siempre ha estado de acuerdo en el fortalecimiento del salario mínimo y las condiciones laborales de los trabajadores
“Yo creo que sí, no deja de impactar el incremento de los salarios la Coparmex hace 10 años empezamos a pedir que se incrementaran los salarios esto no es de la administración actual Coparmex está preocupado porque haya una retribución equitativa para los trabajadores y eso ha sido uno de los propósitos y creemos que el salario es justo son justos los incrementos sí nos impacta pero estamos de acuerdo en ello”.
Aunque no supo estimar en qué medida ha sido el impacto económico para cada empresa, las que de por sí ya tienen presión por el lado de las obligaciones fiscales, pago de cuotas al IMSS, la informalidad, la competencia desleal, destacó que por fortuna, las reformas laborales no han generado cierre de empresas, al menos no en Victoria.
“Los impactos económicos son relativos, dependiendo del número de empleados que tengas obviamente si tenemos gastos de operación en los que incluimos salarios, impuestos, gastos de operación, pero pues se reducen márgenes de utilidad pero no al grado de que tengas que cerrar”.
