- La meta ideal para el año es cerrar con alrededor de 700 elementos (260 con recursos federales y el resto con recursos estatales).
Por: José Medina
Ciudad Victoria.- La secretaría de seguridad pública de Tamaulipas SSPT mantiene una campaña intensa de reclutamiento, incluyendo cerca de cuatro o cinco acciones presenciales diarias en diversos municipios de Tamaulipas, además de acudir a centros en CDMX y ferias de empleo en estados aledaños (Veracruz, San Luis Potosí).
Explicaron que el sueldo base no se considera mal pagado en comparación nacional y se complementa con viáticos, alimentación y bonos de riesgo en la frontera norte.
Así pues, el seguro de vida (IPSE) y los apoyos a familias varían según la naturaleza del deceso, pero se garantiza apoyo, becas automáticas para hijos y gestión de la Secretaría en casos de muerte en servicio.
Los exámenes de control y confianza, indispensables a nivel federal y estatal, para garantizar un mejor desempeño policial.
En cifras, en lo que va de la administración (desde Octubre 2022), se han reclutado 120 (2022), 221 (2023), 417 (2024) y 330 (2025 en curso) elementos; el 80% son varones y el 20% mujeres.
La edad de ingreso es de 18 a 39 años, buscando que el cadete egrese antes de cumplir 40.
El proceso de formación como cadete dura seis meses en la Universidad de Seguridad y Justicia, garantizando calidad mediante la revisión documental, el filtro de Control y Confianza (C3) y planes de estudio rígidos y en evolución.
Se enfatiza la capacitación en derechos humanos y trato humanista, siguiendo el sello del gobernador Villarreal.
Aproximadamente el 50% de los aspirantes que se envían al C3 son aprobados actualmente, mejorando cifras anteriores gracias a un prefiltro previo.
Cabe señalar que las causas principales de deserción como aspirante suelen ser factores psicológicos relacionados con las distancias y complicaciones de las zonas; ya como cadete, obedecen a factores personales (familiares).
