Destaca la gestión administrativa: solvencia de pensiones, transparencia en compras yejora salarial
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Luisa Eugenia Manautou Galván secretaria de Administración del gobierno de Tamaulipas, dejó en claro que, se logró extender la suficiencia presupuestal del fondo de pensiones hasta el 2028 mediante una reingeniería interna, actuando responsablemente para evitar un problema social y económico al entregar la administración.
La funcionaria reconoció un adeudo de más de 2,500 millones de pesos (con actualización al 2021 e interés del 6%) dejado por administraciones anteriores, el cual se está pagando en un convenio a ocho años.
La reforma a la ley se negoció con los sindicatos (SUTSPET y SNTE) y amplió la base de cotización incluyendo conceptos como canasta básica, quinquenio y gratificación (se excluyó el aguinaldo por no acuerdo sindical.
La implementación de las nuevas aportaciones fue gradual (2% anual) hasta alcanzar un 10.5% sobre la base ampliada, asegurando que los trabajadores no sufrieran un golpe económico y obtuvieran pensiones más dignas.
Como argumento de la causa principal de la insuficiencia de los fondos, señaló que es el incremento mundial en la esperanza de vida, lo que obliga a pagar pensiones por más años de los proyectados inicialmente.
«Se denunció el desvío de fondos ante la Fiscalía Anticorrupción, y se están realizando acciones para evitar la prescripción de las investigaciones».
Por otra parte, indicó, que se desarrolló la plataforma ADCOM (Administración Tecnológica de Compras) para administrar proveedores y procesos de adquisición, asegurando transparencia y cumplimiento normativo, subiendo toda la información al portal de transparencia.
También, se detectó que trabajadores percibían menos del salario mínimo al inicio de la administración, y se ha aplicado un aumento acumulado de hasta un 167% para los de menores ingresos hasta el 2026, cumpliendo con la normatividad federal.
Por último, dijo, que se suspendieron todos los contratos con financieras desde octubre de 2022 debido a las condiciones excesivas impuestas a los trabajadores; el IPSEP ahora ofrece préstamos de liquidez con mejores condiciones para que los empleados paguen sus deudas anteriores.
