El secretario ejecutivo de SIPRODDIS, Brayan Eleazar Arellano Rodríguez, fue el encargado de desarrollar esta capacitación, destacando que el organismo tiene como misión promover, proteger y garantizar los derechos de las personas con discapacidad, así como impulsar acciones que permitan construir una sociedad más justa e incluyente también asistieron la Mtra. Jessica Nohemí Orta Zárate, ponente, Lic. Cynthia Maricela Torres Naranjo, Lic. Leticia Guadalupe de la Rosa Ramos y la Lic. Marijose del Rocío Vargas Puente .
Durante su intervención, Arellano Rodríguez expresó su satisfacción por acudir a las instalaciones del SUTSPET y agradeció la hospitalidad brindada por la organización sindical. Asimismo, reconoció la gestión de la secretaria general, Blanca Guadalupe Valles Rodríguez, cuyo interés y compromiso hicieron posible la realización de esta actividad, acercando estas herramientas de aprendizaje y sensibilización a las y los trabajadores afiliados.
El ponente compartió información relevante sobre la cultura de la discapacidad, abordando los distintos tipos de discapacidad, las formas adecuadas de interacción y apoyo, así como la importancia de eliminar barreras físicas, sociales y culturales que limitan la plena participación de este sector de la población.
Subrayó que uno de los principales objetivos del taller es fomentar la concientización y sensibilización entre las y los servidores públicos del Gobierno del Estado, promoviendo una atención basada en el respeto, la igualdad de oportunidades y la inclusión, principios fundamentales para garantizar el ejercicio pleno de los derechos humanos.
Finalmente, Brian Eleazar Arellano Rodríguez reiteró el compromiso de SIPRODDIS de continuar impulsando esta cultura de respeto e inclusión en todos los ámbitos de la vida pública, al tiempo que agradeció a la licenciada Blanca Guadalupe Valles Rodríguez por su apoyo y a las y los asistentes por participar activamente en una capacitación que, afirmó, “será de gran utilidad para fortalecer una sociedad más empática, solidaria e incluyente”.
La promoción de una cultura de atención a la discapacidad no solo representa una obligación institucional, sino también un compromiso ético y social que contribuye a derribar prejuicios y construir espacios donde todas las personas puedan desarrollarse en condiciones de igualdad y dignidad.
